1 year ago
# RnlmDrcIAMrjDh9iRapport d’Inspection GES
Groupe d’Inspection et de Contrôle en charge de la ZCA-10
Date : JJ/MM/AAAA
Heure : de HH/MM à HH/MM
Installation : (ZCA-10 / Site 8 …)
Inspecteur : (Votre matricule d’Inspecteur)
Personnel présent : (Liste du personnel de la GES présent pendant l'intervention)
Département Inspecté :
Département de la Sécurité | Branche Garde
Département de la Sécurité | Branche IT
Département Médical
Département Scientifique
Département Administratif
Département de l'Ingénierie et des Services Techniques
Autre département
Rapport Départemental :
Département de la Sécurité :Branche Garde :
Avis sur l’organisation du personnel :
(Comment le personnel est organisé pendant l'intervention / Efficacité / Originalité ou conformité aux protocoles / Raisons de cette organisation / Problèmes rencontrés, etc.)Avis sur la compétence du personnel :
Connaissance des protocoles (PAC, PE, Alarmes, etc.),
Connaissance stratégies militaires (escouades de feu, colonne d'assaut, etc.),
Connaissance SCP (Classe, reconfinements, réactions en cas de déconfinement, etc.),
Compétences du personnel d'encadrement (SCG, CG, etc.),
Sérieux du personnel etc.
Avis sur le respect de l’éthique professionnelle du personnel :
(Problèmes éthiques à signaler, impact de l'organisation sur l'éthique, gestion des problèmes éthiques par la hiérarchie, etc.)Avis sur la gestion des incidents par la branche :
Liste des incidents pendant l'intervention (PO, fusillade, etc.), gestion et efficacité de la réponse.
Branche IT :
Avis sur l’organisation du personnel :
(Comment le personnel est organisé pendant l'intervention / Efficacité / Originalité ou conformité aux protocoles / Raisons de cette organisation / Problèmes rencontrés, etc.)Avis sur la compétence du personnel :
Connaissance des protocoles,
Connaissance des stratégies militaires,
Connaissance des SCP,
Compétences du personnel d'encadrement,
Sérieux du personnel, etc.
Avis sur le respect de l’éthique professionnelle du personnel :
(Problèmes éthiques, impact de l'organisation sur l'éthique, gestion des problèmes par la hiérarchie, etc.)Avis sur la gestion des incidents par la branche :
Liste des incidents pendant l'intervention (intrusion, fusillade, etc.), gestion et efficacité de la réponse.
Avis sur l’organisation du personnel :
(Comment le personnel est organisé / Efficacité / Originalité ou conformité aux protocoles / Problèmes rencontrés, etc.)Avis sur la compétence du personnel :
Connaissances des protocoles,
Connaissance des SCP,
Connaissance des escouades,
Mise en place des procédures d'accueil,
Comportement et sérieux du personnel, etc.
Avis sur la gestion des incidents par le département :
Liste des incidents (manque d'éthique, loyauté du personnel, tensions interdépartementales), gestion et efficacité de la réponse.Avis sur la coopération interdépartementale et la participation du D.A :
(Tensions éventuelles, causes, gestion par le DA, etc.)
Avis sur l’organisation du personnel :
(Comment le personnel est organisé / Efficacité / Originalité ou conformité aux protocoles / Problèmes rencontrés, etc.)Avis sur la compétence du personnel :
Connaissances des protocoles,
Connaissance des SCP,
Compétences médicales,
Sérieux du personnel, etc.
Avis sur la gestion des incidents par la branche :
Liste des incidents (épidémie, nombre élevé de blessés), gestion et efficacité de la réponse.Avis sur l’état sanitaire de la ZCA-10 :
(Problèmes de santé dans la ZCA-10, etc.)
Avis sur l’organisation du personnel :
(Comment le personnel est organisé / Efficacité / Originalité ou conformité aux protocoles / Problèmes rencontrés, etc.)Avis sur la compétence du personnel :
Connaissances des protocoles, compétences techniques, sérieux du personnel, etc.Avis sur la gestion des incidents par la branche :
Liste des incidents (problèmes techniques majeurs, déconfinements, etc.), gestion et efficacité de la réponse.Avis sur l’état général des infrastructures de la ZCA-10 :
État de santé des infrastructures, remarques spécifiques sur chaque infrastructure (ex : Confinement de SCP-682 : Un faux contact repéré sur le panneau de commande, maintenance urgente requise).
Avis sur l’organisation du personnel :
(Comment le personnel est organisé / Efficacité / Originalité ou conformité aux protocoles / Problèmes rencontrés, etc.)Avis sur la compétence du personnel :
Connaissances des protocoles, des SCP, connaissances scientifiques, comportement et sérieux du personnel, etc.Avis sur la gestion des expériences :
(Problèmes dans la gestion des D par les gardes, dangerosité de la mise en place des expériences, etc.)Avis sur la gestion des projets :
(Projets en cours, gestion, etc.)Avis sur le respect de l’éthique professionnelle du département :
(Éthique des expériences, etc.)Rapport sur le(s) expérimentation(s) :
Objectif de l’expérience : (ex : Expérience SCP-096)
Remarques : (ex : Suite à l’expérience, le personnel de classe D a été neutralisé alors qu'il aurait pu subir un protocole d'amnésique.)
Rapport d’incidents :
Explication des incidents impliquant la GES
Conclusion :
Éléments les plus importants observés (Manque de formation, mauvais encadrement, etc.)
Causes (Pourquoi ils ont lieu)
Conséquences (Risques si cela continue)
Solutions possibles
Avis général
Groupe d'Inspection et de Contrôle
Gestion Externe inter-Site
"Vous protégez le monde, nous le gérons."